Lowongan Kerja PT MRT Jakarta

PT Mass Rapid Transit Jakarta atau biasa disebut MRT Jakarta adalah Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Pemprov DKI Jakarta yang berdiri pada tanggal 17 Juni 2008. Saham mayoritas dari PT MRT Jakarta dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dengan struktur kepemilikan Pemprov DKI Jakarta sebanyak 99.98% dan PD Pasar Jaya 0.02%. 

Ruang lingkup dari PT MRT Jakarta meliputi pengusahaan dan pembangunan prasarana dan sarana MRT, pengoperasian dan perawatan prasarana dan sarana MRT, serta pengembangan dan pengelolaan properti/bisnis di stasiun dan kawasan sekitarnya, serta Depo dan kawasan sekitarnya.

Posisi : Contract Management and Document Control Specialist

Tujuan Jabatan

  • Melakukan aktivitas-aktivitas terkait pengelolaan reward (kompensasi, benefit, recognition, dan payroll), pemeliharaan serta pemutakhiran data karyawan (kenaikan pangkat, pensiun, mutasi termasuk time sheet) guna mendukung pemenuhan hak pekerja dan kelengkapan data/dokumen sehingga mampu mendukung operasional perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

1. Melakukan penyusunan reward, benefit & recognition design berupa:

  • Pembuatan hasil kajian/benchmark terhadap kebijakan pemerintah terkait program dan nilai kompensasi (gaji, insentif, dan tunjangan) serta suatu jabatan
  • Penyediaan data eksternal dan internal yang terkait dengan penentuan program benefit & recognition
  • Pembuatan hasil review terhadap struktur kompensasi eksisting (termasuk gap)

2. Melakukan pengelolaan administrasi data reward (kompensasi, benefit & recognition, serta payroll) termasuk sistem pendukungnya berupa :

  • Penyediaan data perhitungan kompensasi, benefit & recognition, serta payroll berdasarkan hasil verifikasi serta konsolidasi
  • Pembuatan hasil perhitungan, rekonsiliasi, dan pelaporan income tax
  • Pelaksanaan pembayaran/pemberian kompensasi, benefit, dan payroll serta monitoring realisasinya
  • Pelaksanaan submit data hasil perhitungan payroll
  • Penyediaan data rekonsiliasi payroll yang mutakhir
  • Pelaksanaan pemberian informasi payroll kepada pekerja

3. Melakukan pengelolaan data karyawan beserta sistem pendukungnya terkait :

  • Pembuatan hasil identifikasi perubahan data karyawan
  • Dokumen-dokumen pendukung terkait perubahan data karyawan
  • Penyediaan data karyawan yang mutakhir
  • Pelaksanaan sosialisasi perubahan data kepada pihak-pihak terkait

4. Melakukan pengelolaan data mutasi karyawan dan time sheet pekerja terkait :

  • Penyusunan daftar karyawan yang akan naik pangkat/pensiun
  • Pelaksanaan submit data mutasi karyawan ke dalam sistem HR
  • Berkas/dokumen terkait pendaftaran kenaikan pangkat/pensiun
  • Pembuatan hasil verifikasi data time sheet (termasuk cuti, lembur, absensi)
  • Pembuatan hasil analisis dan perbaikan terhadap data time sheet
  • Penyusunan laporan time sheet (rekapitulasi jam kerja)

Pendidikan & Pengalaman

  • Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen Sumber Daya Manusia/Teknik Industri/Akuntansi
  • Diutamakan pengalaman kerja di bidang Human Resources Management, khususnya di bidang Reward Management

Remunerasi untuk Kontrak 1 Tahun Pertama

  • Gaji Pokok + Tunjangan.
  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  • Asuransi Kesehatan.
  • Asuransi Kecelakaan Kerja.
  • Pelatihan dan Pengembangan Diri.

Link Pendaftaran :
DAFTAR

Perhatian :

  • PT MRT Jakarta menghimbau kepada calon pelamar pekerjaan untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait rekrutmen.
  • PT MRT Jakarta tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
  • Sumber : Linkedin PT MRT Jakarta
daftar publik
daftar publik